NSK Group Ailesine Katılın
Sektöründe "müşteri memnuniyeti" ilkesi ile başarısını sürdüren NSK Group, insan kaynakları yönetiminde de bu ilkeyi esas almaktadır. Rekabette üstünlüğü; sorumluluk sahibi, sürekli öğrenen, geliştiren, yaratıcı, yenilikçi, takım ruhu ile çalışan topluma ve çevreye duyarlı çalışanlarımız ile sağlıyoruz.
Ortak hedefler doğrultusunda, çalışanlarımızın mutluluğunu ve iş verimini arttıracak etkili insan kaynakları sistemlerine sahibiz. Çalışanlar tarafından benimsenmiş uluslararası standartlarda insan kaynakları politikalarını uygulayarak, daha iyi bir geleceğe ulaşmayı hedefliyoruz.
Şirketimizin yaptığı yatırımlar ve gelişen iş hacmi ile paralel olarak her yıl artan bir grafik ile ekibimize yeni takım arkadaşları dahil ediyoruz.
Şirketimizin çalışanlarına sağladığı ek imkanlar : Gıda Yardımı, Giyim Yardımı, Doğum Yardımı,
Evlilik Desteği, Çalışan Aile Üyesi Vefat Yardımı, Çalışan Vefat Yardımı.
Çalışanlarımızın kendilerini geliştirmeleri ve işlerini daha iyi yapabilmeleri için verilen eğitimlerle kariyer ve bireysel gelişim imkanları sunuyoruz. Şirketimizde bir çalışan yıllık ortalama 20 ila 30 saat arası eğitim alır.
Şirketimizde çalışanlar görev aldığı pozisyona göre farklılık gösteren hedeflere sahiptir. Bu hedeflere bağlı olarak çalışanlarımız prim almaktadır.
İK departmanı çalışanlarımızın motivasyonlarını arttıracak etkinlikleri çalışanlarımızdan oluşan bir heyet ile planlayarak hayata geçirmektedir.
Yetenekleriniz Burada Değerli
Çalışanlarımız; potansiyellerini etkin olarak kullanabilecekleri ve şirketimizin ana hedeflerine ulaşmasında değer yaratabilecekleri süreçlerde görev almaktadır.
İş Fırsatları
Şirketimizdeki açık pozisyonları inceleyebilir ve KariyerNet üzerinden başvuru yapabilirsiniz.
Başvuru Formu
İş başvuru formunu doldurarak başvurunuzu iletebilirsiniz. Başvurunuzu tamamladıktan sonra İK departmanımız size dönüş sağlayacaktır.
Başvuru Süreci
Yetkinlik bazlı bir başvuru süreci ile fırsat eşitliğine bağlı kalarak uygun işe, uygun adayları yerleştiriyoruz.
1
Başvuru
Adayların deneyimleri bizim iş gereksinimlerimizle güçlü bir şekilde eşleştiğinde daha fazla şansa sahiptir. Bu nedenle özgeçmişinizdeki becerilerin ve başarıların iş tanımına uygun olduğundan emin olduğunuz pozisyona başvuru yapın.
2
Değerlendirme
Başvurular, özgeçmiş yorumlamada uzman kadromuz tarafından değerlendirilir. İlgili pozisyonun hangi yetenek segmentini gerektirdiği göz önünde bulundurularak değerlendirmeler yapılır.
3
Mülakat
Yetkinliklere dayalı olarak adaylar ile mülakatlar; önyargıyı en aza indirmemize yardımcı olurken, aynı zamanda çevremizdeki başarılı olacak insanları işe almamızı sağlıyor.
4
Teklif
Seçildiyseniz ve zamanlama da size uygunsa, teklifin ayrıntılarını işe alım uzmanınız size sözlü ve yazılı olarak aktarır.
5
İşe Alım
Teklifinizi imzaladıktan sonra, kapsamlı işe alım deneyimimiz sizi 1. güne başarıyla hazırlar. İşe uzmanınız sizin için oryantasyon programını planlar ve işinizi yapmanızı sağlayacak donanımları hazırlar.