Rejoignez la famille du Groupe NSK
Le Groupe NSK, qui poursuit son succès dans son secteur avec le principe de "satisfaction client", s'appuie également sur ce principe dans la gestion des ressources humaines. Nous assurons notre supériorité dans la compétition avec nos collaborateurs responsables, en apprentissage et développement permanent, créatifs, innovants, sensibles à la société et à l'environnement et qui travaillent avec un esprit d'équipe.
Nos systèmes de ressources humaines augmentent le bonheur et l'efficacité au travail de nos employés conformément à des objectifs communs. Nous visons à atteindre un avenir meilleur en appliquant les politiques de ressources humaines conformes aux normes internationales adoptées par nos employés.
En parallèle des investissements de notre entreprise et de la croissance du volume d'affaires, nous ajoutons chaque année de nouveaux employés à notre équipe avec un graphique ascendant.
Opportunités offertes par notre entreprise à ses employés : Aide alimentaire, aide vestimentaire, aide à la maternité, aide mariage, indemnité de décès d'un membre de la famille de l'employé, indemnité de décès de l'employé.
Grâce aux formations dispensées, nous offrons des opportunités de carrière et de développement individuel et permettons à nos employés de s'améliorer et un meilleur travail. Dans notre entreprise, un employé reçoit en moyenne 20 à 30 heures de formation par an.
Les employés de notre entreprise ont des objectifs qui diffèrent selon leur poste. Nos employés reçoivent des primes basées sur ces objectifs.
Avec notre délégation composée de nos employés, nous planifions et mettons en œuvre des activités qui augmenteront la motivation des employés de notre service des ressources humaines.
C'est l'histoire de nos coéquipiers
Vous pouvez accéder aux événements de notre entreprise et aux histoires de nos coéquipiers à partir de cette zone. En rejoignant notre équipe, vous pouvez écrire votre propre histoire.
Ton histoire, Vedat Tuncel (avec sous-titre anglais)
Ton histoire, Melek Ergüven (avec sous-titre anglais)
Ton histoire, Kenan Albayrak (avec sous-titre anglais)
Fête de la famille
23 avril Événement « Un morceau de vous »
Ton histoire, Ayhan İlhan (avec sous-titre anglais)
Ton histoire, Veli Burcek (avec sous-titre anglais)
Ton histoire, Nurettin Kazangil (avec sous-titre anglais)
Ton histoire, Hasan Işıktaş (avec sous-titre anglais)
Un événement coloré pour la journée des enfants du groupe NSK
Ton histoire, Nazif Aytekin (avec sous-titre anglais)
23 avril Journée de la souveraineté nationale et de l'enfant
Vos compétences sont précieuses ici
Nos employés participent à des processus où ils peuvent utiliser efficacement leur potentiel et créer de la valeur pour atteindre les principaux objectifs de notre entreprise.
Offres d'emploi
Vous pouvez consulter les postes vacants de notre société et postuler via KariyerNet.
Formulaire de demande d’emploi
Vous pouvez soumettre votre candidature en remplissant le formulaire de demande d'emploi. Après avoir rempli votre demande, notre service des ressources humaines vous contactera.
Processus de demande d'emploi
Grâce à notre processus de candidature basé sur les compétences, nous adhérons à l'égalité des chances et réalisons ainsi le placement optimal des candidats.
1
Demande d'emploi
Les candidats sont plus susceptibles d'être embauchés lorsque leur expérience de travail correspond fortement à nos exigences professionnelles. Par conséquent, veillez à postuler pour des postes où vous êtes sûr que les compétences et les performances figurant sur votre CV correspondent à la description du poste.
2
Évaluation
Les candidatures sont évaluées par notre personnel expert dans l'interprétation du CV. Les évaluations sont menées en tenant compte des attentes en matière de compétences requises par le poste respectif.
3
Entretien d'embauche
Entretiens avec les candidats en fonction des compétences ; cela nous aide à minimiser les préjugés tout en recrutant des personnes qui réussiront.
4
Offre
Si vous avez été sélectionné et que le moment vous convient également, votre recruteur vous transmettra les détails de l'offre oralement et par écrit.
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Recrutement
Après la signature de votre offre, notre vaste expérience en recrutement vous prépare avec succès pour le premier jour. Après la signature de votre offre, nous vous préparons avec succès pour le premier jour de travail grâce à notre vaste expérience en recrutement.